2026年3月，3044永利集团进行了2025-2026第二学期推门听课活动。

刘胜杰经理带队深入一线课堂，对青年教师授课状态、课堂互动效果、员工到课率等情况进行了全面摸排。听课结束后，公司第一时间组织现场反馈会，针对授课中存在的节奏把控不足、实操案例贴合度不高等问题，逐一为授课教师提出针对性改进建议。

此次推门听课不提前打招呼，真实还原了日常课堂的原生状态，既精准排查出了日常教学中的薄弱环节，也搭建起了教师之间互学互鉴的交流平台，有效推动全院课堂教学质量稳步提升，为后续学期中期教学优化打下了基础。