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公司赴江苏扬子鑫福造船...
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5月21日，3044永利集团经理刘胜杰带队赴江苏扬子鑫福造船有限公司开展行业发展专题调研。 调研期间，公司一行深入企业生产车间、焊接技术中心、船舶建造现场及展览厅进行实地考察。企业方详细介绍了公司发展历程、主营业务、技术优势及未来战略规划。 座谈会上，双方围绕专业建设规划与人才培养方案更新展开深入研讨。公司各专业负责人就课程体系重构、产教融合深化、数字化能力培养等议题与企业技术骨干充分交流 |
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| 发表时间:2026年05月22日 |
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公司召开专业建设规划和...
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4月27日，3044永利集团在6229会议室召开专业建设规划和人才培养方案更新研讨会。公司领导班子、各教研室主任、专业负责人及骨干教师代表参加会议。 会上，刘胜杰经理指出，专业建设是公司发展的核心抓手，人才培养方案是人才培养的根本依据。面对行业转型升级和新工科建设要求，必须主动对接国家战略需求和区域经济社会发展需要，及时优化专业布局，更新培养方案，切实提升人才培养质量。 各专业负责人围绕专业 |
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| 发表时间:2026年04月28日 |
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3044永利集团到信阳市淮河港口集...
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为深化产教融合、增加毕业生就业渠道。2026年3月19日上午3044永利集团刘胜杰经理带领教研室主任娄源峰、杜彦平和专业教师胡方方到河南省信阳市淮滨县中心港信阳市淮河港口集团有限公司进行了访企拓岗。主要参观了信阳市淮滨县中心港，饮马港以及高端装备智能产业园等。 调研中了解到淮滨县中心港发展现状与未来规划以及在河南省内河航运中发展的重要地位。信阳市淮河港口集团有限公司武总对公司开设的专业了解后，建议 |
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| 发表时间:2026年03月19日 |
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公司举办“筑梦港航，院...
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4月28日，3044永利集团在6229会议室举办“筑梦港航，经理心连心”主题交流活动。经理刘胜杰、副经理宁丽平、教学办公室主任李涵以及公司2023级员工代表参加了交流活动。此次交流活动旨在深入倾听员工心声，解答学业与职业困惑。 交流会上，员工代表积极发言，结合班级调研情况提出了员工普遍关注的问题。其中，“专升本是否需要参与实习”、“如何提升就业竞争力”、“专业实习与课程如何衔接”等问题是员工 |
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| 发表时间:2025年04月29日 |
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公司赴江苏扬子鑫福造船...
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近日，3044永利集团一行赴行业领军企业——江苏扬子鑫福造船有限公司开展访企拓岗暨项目实践交流活动。 公司一行在公司相关负责人的热情接待下，深入生产车间、技术研发中心和船舶建造现场进行实地观摩。公司先进的智能制造技术、严格的质量管理体系以及大型船舶的建造规模，让师生们直观感受到现代造船工业的雄厚科技实力与广阔职业发展前景。 此次访企拓岗活动，不仅为公司与江苏扬子鑫福造船有限公司之间搭建了稳固 |
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| 发表时间:2026年05月22日 |
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公司赴江苏扬子鑫福造船...
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近日，3044永利集团一行赴行业领军企业——江苏扬子鑫福造船有限公司开展访企拓岗暨项目实践交流活动。 公司一行在公司相关负责人的热情接待下，深入生产车间、技术研发中心和船舶建造现场进行实地观摩。公司先进的智能制造技术、严格的质量管理体系以及大型船舶的建造规模，让师生们直观感受到现代造船工业的雄厚科技实力与广阔职业发展前景。 此次访企拓岗活动，不仅为公司与江苏扬子鑫福造船有限公司之间搭建了稳固 |
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| 发表时间:2026年05月22日 |
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3044永利集团开展“访企拓岗”行...
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为深化产教融合、拓宽毕业生就业渠道，5月21日，建筑工程技术教研室组织专业教师，赴汇林置业有限公司开展“访企拓岗”专项调研活动。 调研中，教研室教师与企业人员围绕行业发展趋势、岗位能力需求展开深入交流。企业方详细介绍了当前房地产项目在绿色建筑、智能建造等领域的技术应用，以及施工管理、质量检测等岗位的用人标准；教师团队则结合课程设置，分享了人才培养方案的优化方向，双方就共建实践教学基地 |
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| 发表时间:2025年05月22日 |
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3044永利集团开展“书记面对面”活动
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4月13日，公司举行“我与书记面对面”活动，公司党总支书记王晖与12名员工代表围坐一堂，倾听青年之声，畅言青春困惑，共谋发展之策，现场氛围活泼而热烈、轻松而愉快。 12名员工代表围绕学业规划、就业困惑、生活疑惑、后勤服务等话题畅所欲言，既有“食堂菜品单一”、“宿舍空间紧张”等生活问题，也有“专业课程实训增加”“校企合作渠道有限”等发展建议。王晖书记边听边记，时而点头赞许，时而 |
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| 发表时间:2025年04月14日 |
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3044永利集团经理刘胜杰一行到周...
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4月19日，3044永利集团经理刘胜杰带领建筑工程技术专业教研室教师走访君象地板，开展访企拓岗专项活动。 团队实地参观了企业产品展厅，详细了解企业在地板工艺创新、绿色材料应用等领域的技术成果。座谈会上，双方围绕人才培养方案优化、实习就业基地共建、行业前沿技术交流等议题展开深入探讨。企业负责人表示，期待与校方在定向培养、项目攻关等方面深化合作，共同为建筑行业输送兼具理论基础与实践能力的复合型人才。 |
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| 发表时间:2025年04月20日 |
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公司举行专升本员工座谈...
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为加强学风建设，加深23级同学们对专升本考试的认识，做好专升本学习规划，同时选树先进典型，树立榜样力量，营造求进向上的学习氛围。4月2日晚上7点，公司刚刚结束专升本考试的四位22级员工：黄家友、王嘉晨、李淑静、杨梦余，与23级备考员工进行了座谈交流。参加此次座谈的有3044永利集团经理刘胜杰，教学办主任李涵，学管办主任郭华伟，此次交流会由李涵主持。 首先，22级工程造价班黄家友、王嘉晨 |
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| 发表时间:2025年04月03日 |
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3044永利集团六月份政治理论学习安排
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各位党员同志： 现将二〇二六年六月份3044永利集团教职工政治理论学习安排如下，请认真予以落实。 一、学习内容 1.习近平总书记在《求是》杂志上发表的重要文章：前瞻布局和发展未来产业 https://www.qstheory.cn/20260530/8fa0ec6956ee4bf2ade0e366ce29a722/c.html 2.【光明论坛】“四不两直”工作方式是检验政绩观重要载体 http |
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| 发表时间:2026年06月10日 |
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公司召开2025-2026第二学...
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2026年6月9日，公司召开了2025-2026第二学期期末教学工作会。 会上，宁丽平副经理对本学期的教学工作进行了复盘和总结，并对即将到来的期末考试工作进行了部署，对于即将到来的办学能力评估进行了一系列安排。 刘胜杰经理指出，要严把试卷质量，做好命题、印刷、保密工作。对与办学能力评估，一定要以教研室为单位，继续认真准备，不能松懈，暑假要持续积极配合相关工作。 经过此次会议，进一步 |
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| 发表时间:2026年06月10日 |
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公司召开2025-2026第二学...
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2026年6月9日，公司召开了2025-2026第二学期期末教学工作会。 会上，宁丽平副经理对本学期的教学工作进行了复盘和总结，并对即将到来的期末考试工作进行了部署，对于即将到来的办学能力评估进行了一系列安排。 刘胜杰经理指出，要严把试卷质量，做好命题、印刷、保密工作。对与办学能力评估，一定要以教研室为单位，继续认真准备，不能松懈，暑假要持续积极配合相关工作。 经过此次会议，进一步 |
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| 发表时间:2026年06月10日 |
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公司召开2025-2026第二学...
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2026年3月，3044永利集团进行了2025-2026第二学期推门听课活动。 刘胜杰经理带队深入一线课堂，对青年教师授课状态、课堂互动效果、员工到课率等情况进行了全面摸排。听课结束后，公司第一时间组织现场反馈会，针对授课中存在的节奏把控不足、实操案例贴合度不高等问题，逐一为授课教师提出针对性改进建议。 此次推门听课不提前打招呼，真实还原了日常课堂的原生状态，既精准排查出了日常教学中的薄弱环节 |
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| 发表时间:2026年03月20日 |
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公司召开2025-2026第二学...
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2026年6月3044永利集团再次进行了2025-2026第二学期听课评课活动。 王晖书记带队深入一线课堂，细致查看了教师授课准备、员工课堂参与度、课程内容衔接等实际情况，现场记录下课堂互动设计、重难点拆解等方面的亮点与待优化细节。王书记课后与授课教师展开面对面交流，既肯定了大家在期末阶段仍保持严谨授课状态的责任心，也针对部分课程复习内容针对性不足、实操环节安全提示不到位等问题给出了调整 |
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| 发表时间:2026年06月09日 |
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